Bortskämd?

 Livet med studier och vardag i södra Frankrike håller sakta ta form. Jag gör scheman bl.a. för självstudier, utomhusaktiviteter och matlagning utöver de fastlagda timmarna i skolan. Jag tycker att det funkar ok utom matlagningen som ger mig stress. 

Först och främst är jag inte vän med gasspisar. Sedan jag såg den gamla finska filmen "Kaasua, kaasua komisaario Palmu" i min barndom så är faktiskt lite rädd för dem. Okunskap? Javisst!  Men när jag väl blir hungrig nog så tar jag fram kastrullen och det dyra ägget och efter några försök får jag fram lågan som ska ge mig mitt 8-minuters frukostägg. Äggets värde bör inte underskattas. Jag kan inte tänka mig livet utan ägg. Och när man betalar med euro så känns det ännu mer värdefullt.

Visst ser det ut som riktigt studentmat: pasta blandat med någonting okännbart men som ger lite smak och eventuellt lite näring? Jag har turen att ha en man som lagar god mat, jag menar GOD mat. Jag bakar GODA kakor och bröd men har bara några rätter som uppnår nivån ätbart eller ätbart med glädje. Sådana rätter ingår inte i min studentmenu med gasspis.  Så svaret till frågan om jag är bortskämd är: ja, när det gäller mat.

Frankrike är ju berömd för sitt fantastiska bröd och även bakverk. Trots det tog jag naturligtvis Fazers rågbröd och knäckebröd med mig från Sverige. Boulangerier och bagaren som säljer bröd på marknaden är mina viktiga mötesplatser. Utmärkt språkträning och som tack får jag ljuvliga smakupplevelser. Tack och lov vissa kan innehålla ganska mycket luft så det känns inte helt fel att mumsa dem oftare än vad tanken var.

 

Sossemors äventyr i Frankrike hösten 2023

Man är sin egen lyckas smed sägs det. 

Jag har studerat franska flera år på olika kurser på fritiden och på sommarloven. Visst har jag lärt mig en hel del men för att kunna ta ytterligare steg i språkutvecklingen har jag haft en dröm sedan länge att få studera franska på heltid/ dagtid och i Frankrike.

 Jag hittade tre olika universitet i Sverige som har franska i Frankrike i sitt studieutbud i någon form. I våras rangordnade jag dessa universitet och skickade min ansökan i väg. I juli fick jag veta att jag hade fått plats i Stockholms universitet som samarbetar med Internationella Skolorna i Aix- en- Provence. Jag lever i min dröm just nu. Men att hitta en bostad i en stad där ett antal andra tiotusentals studerande studerar var inte lätt. Men som bilden ovan visar, så har jag min nya lya där jag ska bo under höstterminen.

Här är utsikten från badrummet direkt in i en vacker innehall där det ekar. Alltså i vissa lägen ska fönstret vara helst stängd.

Enligt hyresvärden är huset ca 400 år gammalt. Det knakar och låter och trapporna lutar lite åt olika håll men oj vad det är charmerande. Vi får se vad jag tycker när hösten verkligen kommer.

Jag har aldrig bott ensam tidigare. Det är kanske därför jag började blogga igen. Jag rår över min egen tid på ett helt annat sätt nu.  Via mina texter kan jag kanske inspirera andra att följa sina drömmar. Jag har inte lämnat min familj, mitt hus, mitt arbete för evigt. Det är fråga om 16 veckor. Vi får se vad dessa veckorna för med sig.

Här kvällens vy från den franska balkongen. Ni kan kanske föreställa er gatans olika ljud: bilar, mopeder som kör förbi, folk som pratar (franska) i caféns uteplats eller kvinnors  skoklackar som slår mot plattorna på marken på vägen hem.

Dags att sova. Sov gott!

Värdig ålderdom

De senaste arbetsdagarna har jag läst mycket om vad skälig levnadsnivå innebär egentligen. Jag har inte lyckats få fram en definition eller tydliga riktmärken. "Skälig levnadsnivå" är ett typexempel på ett begrepp som ger full tolkningsrätt till kommuner och andra berörda instanser. Bakom det begreppet kan snåla kommuner gömma sig utan att behöva stå tills svars. Urdåligt! Gissa bara vilken motion jag kommer att skriva om till nästa distriktskongress.

Kommunen styrs av en politisk majoritet (oftast men minoritetsstyren förekommer också). Politiken grundar sig på partiernas ideologi. Och ideologin styr vilka ambitioner man vill förverkliga och på vilken nivå dvs till vilken kostnad. Det som nästan aldrig lyfts fram är hur mycket styr ens samvete. Har politiker ett samvete? Eller styrs dem av makt och positioner på bekostnad av allt tystare samvete?

Jag skrev en motion till kommunfullmäktige i Vallentuna år 2017 om att det vore väl dags att öka tiden för äldres utevistelse. Det är en ytterst viktig fråga som alliansen lät ligga i byrålådan till efter valet 2018. Nu 2019 i september tar man upp frågan till beslut. De hoppas på att väljare hinner glömma bort deras avslag/nej till nästa val 2022. Och troligen gör de det också precis så som med andra tråkiga beslut alliansen har fattat om genom åren.

Idag får äldre som inte klarar själva att gå ut  30 minuters utevistelse per vecka. 30 minuter per vecka!!! Vallentuna kommun tolkar den nationella värdegrunden inom äldreomsorgen så att 30 minuter ger de äldre möjlighet till social och kulturell delaktighet och uppfyller därmed kravet på skälig levnadsnivå.

Jag säger att Vallentuna behöver ett nytt styre. Ett styre som vågar säga att det är inte människovärdigt att låta kommunens äldre sitta inomhus året om. Jag är övertygad om att de allra flesta kommuninvånare är beredda att acceptera en skatteökning när de tydligt kan se vart pengarna  går och hur de används.

Vad vill ni med kommunen?

Socialdemokraternas kommunplan 2020-2022

Vallentuna kommun omsätter ca 1,8 miljarder kronor årligen. I styrande Alliansens budget finns inga marginaler. Ett exempel på det är Alfrida-stormen och en vanlig svensk vinter med temperaturväxlingar i början av året som orsakade 5 miljoner kronors underskott i samhällsbyggnadsförvaltningens budget som nu måste snabbt sparas in. Det innebär bl.a. att den årliga skötseln av tätortsnära grönområden ställs in. Skötselintervallerna är redan alldeles för långa (=10 år) och årets besparingar kommer att förstärka bilden av en kommun där ingen bryr sig om någonting.

Banvägen, kommunens huvudgata är känd för sina gropar som visserligen fungerar  hastighetssänkande men som också tydligt visar om den ”låt gå”- mentaliteten som råder hos de styrande. Ingenting får kosta. Den låga skattesatsen är helig. Alliansen begär inga risk- och konsekvensanalyser före beslutsfattande. Dialog och samverkan med kommuninvånare, föreningar och det lokala näringslivet genomförs först när folk kräver det, inte som en tidig del av beslutsprocessen. Långsiktighet och sund förnuft saknas!

Socialdemokraterna i Vallentuna anser att gränsen är definitivt nådd med alla dessa besparingar under årtionden. Nästa år får vissa av förvaltningar ingen kompensation för löne- och volymökningar utöver de väldigt strama budgetramarna. De ska alltså göra mer med ännu mindre pengar. Vallentunas målsättning som en attraktiv arbetsgivare ligger ännu längre bort än tidigare. Fackföreningarna uttrycker oro och varnar om stress och ökad personalomsättning bland anställda efter beslutet om Alliansens kommunplan 2020.

Socialdemokraterna föreslog en kronas skattehöjning. Vi hade en lång diskussion före beslutet och såg ingen annan lösning än att ge full kompensation för löne- och volymökningen och göra några större satsningar för att kunna vända utvecklingen åt rätt håll. Av dessa var 25 miljoner kronors påslag på Socialförvaltningen den viktigaste. Vi måste jobba mer förebyggande och kunna ge stöd tidigt innan problemen accelererar. Förskolan saknar utbildade pedagoger för förskolepengen räcker inte till att kunna anställa dem. Vi höjde förskolepengen med 2000kr/ barn.

Med en kronas höjning skulle vi ändå ligga mycket under medelskattesatsen i landet. 130 kr mer skulle en person med 20 000 kronors månadslön få betala kommunalskatt. 219 kr mer den som tjänar 30 000 kr och 318 kr mer den med 40 000 kronors månadsinkomst. Vallentunas potential tas inte till vara på idag. Tillsammans kan vi sätta fart på det förebyggande arbetet och skapa en positiv utvecklingsspiral i Vallentuna.  

Se gärna vår budgetpresentation och den påföljande budgetdebatten på kommunens webbsida eller läs på vår hemsida socialdemokraternavallentuna.se

Besöksnäring och konstutställning

Vallentuna har vacker natur och fantastiska kulturhistoriska områden som inte kommer riktigt fram i marknadsföringen av Vallentuna. Jag tycker att det finns mycket potential i utvecklandet av besöksnäringen i kommunen. Det behövs kartläggning och samordning  av det som redan finns i första skedet. Och sedan samla ihop de engagerade och intresserade krafterna för att komma med en plan hur vi kan steg för steg utveckla besöksnäringen vidare. Jag hoppas fortfarande att en dag även Vallentuna tar del av EU:s bidrag och satsar på besöksnäringen.

Det finns flera organisationer och föreningar som har redan hunnit etablera sina evenemang. Ett exempel är kyrkans pilgrimsvandringar och ett annat Lions konstutställning som pågår just denna helg i Kulturhuset. Den ger möjlighet till konstnärer och hantverkare från Roslagen att ställa fram sina alster. Utställningen är mycket uppskattad av konstintresserade kommuninvånare. Besök den gärna!

Arbetsmiljö

" Mer en tredjedel av kommunanställda skulle inte råda någon att börja jobba i Vallentuna kommun."

Vi kan läsa i revisionsrapporten om kommunens förebyggande arbete avseende arbetsmiljö, sjukfrånvaro och rehabilitering:

att 35% av de anställda i socialförvaltningen och 43% av de anställda i barn- och ungdomsförvaltningen skulle inte  rekommendera någon att börja jobba i de respektive förvaltningarna.

För Vallentuna kommun som stort ligger andelen på 39%. Det är mycket dåliga siffror för en kommun som profilerar sig som en attraktiv arbetsgivare.

Det finns dessutom statistik över personalomsättningen i kommunen som ligger på 16,6% år 2016, en tydlig ökning från föregående år och sjukskrivningarna som ökar likaså. 

Det är tydligt att det saknas aktiv personalpolitik värt namnet i Vallentuna. Politiken kan ha hur fina målsättningar som helst men utan välmående personalkår kommer vi ingetvart.

Vad skulle Socialdemokraterna då göra om vi hade makten?

• Det här är ett arbete som måste göras i nära samarbete med de anställda. Cheferna får redan möjlighet att delta i olika program och kurser bl.a. om arbetsmiljö och HR. Dessa chefsutbildningar ska vara obligatoriska. Chefernas roll är enormt viktigt och de ska föregå som goda exemplen och förebilder på denna front.
• Fackföreningarna bör engageras i detta arbete eftersom de ofta blir de första som får vetskap om att allt inte ligger rätt till i olika förvaltningar/arbetsplatser.
• En välarbetad kompetensförsörjningsplan saknas i Vallentuna. Utan den kan vi inte öka beredskapen t.ex. vid stora pensionsavgångar, vid nya lagkrav eller marknadskrafter.
• Återrapportering kring vakanser (befattning, längd osv) saknas idag. Hur många gånger har förvaltningarna varit mer eller mindre tvungna att vänta till med tillsättningen av vakanta tjänster för att få budgeten att gå ihop? vakanta tjänster betyder naturligtvis ökad arbetsbelastning för befintlig personal.
• Vi behöver styrdokument inom lönebildning som alliansen föreslår  ska utgå. Enl. alliansen fyller det inte något syfte. Vi tror att det kan vara en av framgångsnycklar till att vända denna negativa trend. Kollektivavtalet visar ofta den lägsta ambitionsnivån och för att bli en attraktiv atbetsgivare behöver politiken fundera på hur vi kan bl.a. via lönepolitiken behålla och attrahera kompetent personal. Speciellt viktigt är detta i arbetet att ha fast personal och bli allt mindre beroende av konsulter.
• Vi ska erbjuda heltidstjänster kombinerat med tillräckligt mycket personal så att man orkar jobba heltid. För slimmad organisation tär på krafterna och leder till sjukskrivningar samtidigt som det leder till att man inte orkar utveckla sitt arbete.
• Utveckla möjligheten till reel kompetensutveckling för intresserade sid sidan av arbetet. vårt exempel är uppdragsutbildning för barnskötare som vill utbilda sig till bristyrket förskollärare.
• personalvård, företagshälsovård osv. är också områden där en översyn behövs.

Det här är bara ett axplock av allt som behöver göras för att Vallentuna ska på riktigt bli en attraktiv arbetsgivare. Det krävs målmedvetet arbete under längre tid. Socialdemokraterna är beredda att påbörja detta arbete på hösten 2018 efter valet.

Annons

Lite över 40% röstberättigade vet inte att Stockholms läns landsting styrs av alliansen med moderaterna i spetsen. Många tror att det är Socialdemokraterna som har orsakat kaoset med Nya Karoliska sjukhuset. Många har dålig koll på de styrandes politiska hemtvist överhuvudtaget också på kommunnivå. Så här under valåret är det mycket viktigt att kräva resultatredovisning av dem som fick makten vid senaste valet. Blev det så som de lovade eller inte, och varför. Detta är viktigt för att kunna avgöra om det är värt att rösta på det partiet igen.

Vi inom Socialdemokraterna i Vallentuna anar att i och med nyinflyttning kan liknande situation råda även i Vallentuna. Vet alla kommuninvånare vilka som styr kommunen? Vi tror inte. Vi ser samtidigt att det finns mycket som kommuninvånare är missnöjda med när det gäller kommunal service.  Vårt nya handlingsprogram med nya löften bygger på det som vi och många andra kommuninvånare är missnöjda med.

Vi har redan påbörjat vår valrörelse med bl.a. tidningsannonser. Helgens annons har fått moderaterna att se rött. De upplever att den senaste annonsen är svartmålning. Kommunalrådet Parisa Liljestrand  skriver på sin FB-sida att S "slirar på sanning och kör negative campaigning". Jag kan kallas för mycket men någon lögnare är jag inte! Jag är alltid noga med det vi publicerar.

Vi skriver i Vallentuna Nyheter:

"Den 9 september är det val till riksdagen, landstinget och kommunen. Då bestämmer du:

fortsatt M-styre i Vallentuna:
- Skolorna släpar efter
- Brister i äldreomsorgen
- Få bostäder för våra ungdomar m.fl.
- Vallentunasjön fortsatt förorenad
- Svårt att hitta p-plats vid Roslagsbanan
- Många dyra konsulter" ...

Moderaterna har styrt Vallentuna årtionden och fortfarande ligger skolresultaten lägre än förväntat, allt fler väljer skola utanför kommunen, Vallentuna har högre andel obehöriga lärare och förskollärare jmf andra kommuner, skollokaler behöver upprustning (planerna finns), ... Vad är det som säger att nu plötsligt efter alla år så ändrar man detta när man har inte kunnat göra det på flera årtionden eller under de senaste fyra åren?

Brister i äldreomsorgen har vi lyft fram under denna och tidigare mandatperioder bl.a. utevistelsen, hemlagad mat, fallolyckor, Träffpunkten, bemanningen osv. På vilka av dessa områden har det blivit bättre? Vad är det som tyder på att det skulle bli bättre nästa mandatperiod?

Få bostäder för unga, Var finns dessa bostäder om vi ljuger? Var finns hyresrätter som ungdomar efterfrågar?

Vallentunasjön är lika förorenad som tidigare. Vitfiskebeståndet är mindre men annars finns det få om inga tecken på förbättringar.

Parkeringsplatser är det brist på och värre blir det om ingenting görs. Det har inte gjorts något och alliansen har inte kommit med några förslag.

Ingen har väl kunnat undgå att Vallentuna har höga konsultkostnader inom sina förvaltningar. Kostnaderna har inte minskat och kostnaderna lär fortsättningsvis vara höga med alliansens personalpolitik.

Är detta svartmålning? Är detta en lögn? Får det inte tas upp i media? Är redovisningen av alliansens/moderaternas politik på ovanstående områden "lek på sandlådenivå"?  Tål inte moderaternas politik granskning? Vad är det då vits med oppositionen? Tyst och nöjd S-opposition finns inte i Vallentuna. Vårt uppdrag är att belysa skillnaderna mellan partierna, lyfta fram områden som är i behov av satsningar, visa områden där resultat saknas. Det är inte att ljuga!

Våra förslag i annonsen  behöver också förtydligande vilket vi kommer att göra bl.a. i fortsatt annonsering.