Hur många chefer till ska få gå innan kommunalrådet är nöjd?

Enligt Dagens samhälle (tidning) gav Kammarrätten Vellinge kommun (M styrd) bakläxa när kommunen gav lite högre förskolepeng till de förskolor (kommunala eller privata) som hade utbildad personal. Vellinge kommun tyckte att skillnaden mellan förskolorna var för stor. Vissa fristående förskolor hade bara 40% utbildad personal medan kommunen hade 80%. Det där är svårt att acceptera! Om kommunen (eller sund förnuft) säger att naturligtvis ska förskolorna ha behöriga och utbildade förskollärare i högre utsträckning, så slipper de privata att satsa medborgarnas skattepengar på det  om de vill och prioriterar något annat istället. Vad prioriterar de i så fall om inte behörig personal??? Så frustrerande!

Räcker det att en förskola har EN pedagogiskt utbildad personal per flera avdelningar? Mitt svar är NEJ! Att ge de allra minsta den bästa möjliga pedagogiska verksamheten under de första levnadsåren KRÄVER utbildning. Om man nöjer sig med barnpassning så visst, grannflickan på 14 år fixar det också till mindre än hälften av förskolärarkostnad. Vad vill dagens föräldrar ha? Dum fråga Sossemor! Alla vill ha utbildade förskollärare. Hur många av föräldrarna ställer den frågan när de väljer förskola? Inte tillräckligt många, eftersom inga uppror förekommer i vår kommun, som har lika lite pedagogisk personal överallt i förskolorna. Mycket under riksgenomsnittet! Om jag inte kommer ihåg fel, så är det under 40% av personalen som har ped.utbildning i vår barnrika kommun.

Inte finns det information om så här pass grundläggande sak som andel utbildade förskollärare att tillgå t.ex. på kommunens hemsida där man väljer förskola för sitt barn. Kan det vara läge att skriva en motion om att viss kvalitetsfakta om förskolan ska finnas med på kommunens hemsida och naturligtvis hänvisning till förskolans verksamhetsberättelse och ev. om protokoll från senaste tillsynsbesök? Det är först då föräldrarna kan få tillräckligt med förhandsinformation och kan då lättare välja förskola för sitt barn.

Nej nu får det bli läxläsning.

Stockholms Tidningen visar tydligt hur den moderata politiken söker sig till socialdemokratiska hjärtefrågor bara för att kunna försäkra sig maktinnehav. Alliansen kan inte vinna de breda folkmassorna med traditionell moderatpolitik. De kan inte heller göra det med de små partiernas politik i den mån de har någon egen politik, eftersom de frågorna attraherar inte heller de flesta. Kvar finns de tradionellt fackliga och socialdemokratiska frågorna som oftast berör "de stora massorna". Det här är taktik, strategi på högsta politiska nivå. Det är dock viktigt att observera, att alliansens politik oftast stannar i den offentliga retoriken men när de skulle visa "action" så finns inte den viljan alls.

Rätten till heltid är ett bra exempel. Täby moderaterna röstade emot (S) motionen om rätten till heltid bara för en vecka sedan. Likaså har Hillevi Engströms (M) Sollentuna (M) röstat emot rätten till heltid. Hon är arbetsmarknadsminister idag och säger sig vara positiv till heltidsanställningar och tycker sig vara pådrivande i frågan om att få fler heltidsarbeten inom offentlig sektor. Hon röstade emot detta redan 2006 när hon själv satt i Sollentunas kommunfullmäktige. Likaså har Ulf Kristersson (M), Catharina Elmsäter-Svärd (M) röstat emot heltid när de hade kommunpolitiska uppdrag under förra mandatperiod. 

I Vallentuna ser historiken så här:

Vi (S) skrev en motion 2007 om att redovisa kostnaden av att erbjuda de ofrivillgt deltidsanställda ett heltidsarbete. Det fick vi nej till av majoriteten. De ville inte ens veta vad det skulle kosta, OM  det skulle kosta, att erbjuda heltid för de som vill det. 2011  lämnade vi en motion till i ämnet, "Rätt till heltid". Den har inte ännu blivit behandlad i kommunfullmäktige. Och igen påstår jag med bestämdhet att socialdemokraterna ÄR BÄST på att leva som de lär. Vårt parti har gått ut med att till årsskiftet 2013-2014 ska alla S-styrda kommuner ha infört rätt till heltid för nyanställda. Vi har fem S styrda kommuner i Stockholms län. Nynäshamn erbjuder redan rätt till heltid. Sigtuna har börjat med det inom äldre- och handikappomsorgen, kultur och fritid och ska nu erbjuda det även inom barn- och ungdomssektorn. Botkyrka, Sundbyberg och Södertälje är också i gång med detta. Nynäshamn påstår att kommunen har tjänat på det, eftersom bl.a.  övertids- och mertidskostnader har minskat.

Ge alla möjlighet att försörja sig med sitt arbete. Att erbjuda heltidstjänster är det första viktiga steget i den riktningen!

Jag har fortfarande jobbveckor framför mig trots de närmaste runt omkring mig har påbörjat sin semester. Känns lite motigt. Jag får fylla dagarna med någonting som jag verkligen tycker om så som att läsa t.ex. Länsstyrelsens rapport om läget på bostadsmarknaden i Stockholms län. Ny socialchef ska förhoppningsvis också rekryteras före semester. Sanningen är att nu när det blir lugnare på mötessidan så kan jag själv styra min tid hur jag vill. Det är mitt lutherska samvete som säger att vissa saker ska göras innan jag unnar mig några veckors ledighet.

Läste i Vallentuna nya om den nya kommundirektören. Visst är oppositionen glad och positiv till att (M), (C) och (KD) tog tillbaka sitt förslag om att skippa kommundirektörsposten. Hur skulle det ha blivit med kommunalråd och nämndordföranden som håller medarbetarsamtal och ansvarar löneutvecklingen av förvaltningschefer?Politiker som sysslar med verkställigheten?   Det behövs en opartisk chef som garanterar tjänstemannakårens objektivitet när beslutsunderlagen skrivs fram, som bevakar att politiken inte kan/får blanda sig i tjänsteskrivelser. Vad politiken sedan beslutar om, är en annan sak, men underlaget ska baseras på fakta.

Glad midsommar!

Sossemor har haft en solig dag ute på en rundtur i några av länets kommuner. Begreppet trädgårdsstad har fått ett tydligare innehåll. Vi åkte till Sollentuna, Bromma, Enskede och Tullinge och såg olika praktiska tolkningar av trädgårdsstäder. Det vi tyckte om skulle vi kunna överföra till områden i vår egen kommun och samtidigt skulle vi undvika det som inte riktigt var så lyckad. Det var verkligen en STUDIERESA. Och jag har fått en ny guru, Ove Swansson som verkar kunna det mesta inom samhällsbyggnads området.
Midsommarafton är redan på fredag! Någon storstädning lär jag inte hinna göra. En jordgubbstårta är dock ett måste.

Strukturplanen för centrala Vallentuna är ute på samråd. Det pratas och skrivs om ev. vägdragning genom den kommande stadsparken. (S) har inte ännu haft den diskussionen med medlemmarna. Karin Dahl-Strandin som var länge vår gruppledare i Barn- och ungdomsnämnden lyfte flera gånger upp betydelsen om att ha barnperspektivet i all planering. Hon kämpade för en lekpark i Lindholmen, plaskdamm i kommunalhusparken osv. trots hon inte fick majoriteten med sig. I den andan fortsätter vi att påminna majoriteten om att det finns massor av barnfamiljer som flyttar hit och någonstans måste det synas att även dessa små kommuninvånare är viktiga i samhällsplaneringen.

Här nedan är lite tips om vad en sådan lekpark skulle kunna innehålla. Bilden är från Mariehamn.

På samma område finns även denna utomhus skatebana för lite äldre barn och ungdomar.

Jag som inte ha haft någon vidare bra dag idag gläds åt artikeln i Mitt i Steget om hyresrätterna som är på väg att bli en sällsynt art.  Vallentuna lyser igen med sin botten notering i jämförelsen med antalet hyresrätter jämfört med länets alla kommuner. Jag är själv frågande hur siffran 9% har räknats fram. Antalet hyresrätter, 367 stycken lär stämma, men om vi har ca 11 000 stycken bostäder sammanlagt så är 367 st BARA 3%!!! Andra kommuner kan erbjuda valfrihet på bostadsmarknaden men inte Vallentuna. Vår (S) målsättning är en tredjedel hyresrätter. Det kommer dock att kräva en långsiktig satsning eftersom utgångsläget är så dåligt.