Kampen om rättvisa villkor på arbetsmarknaden fortsätter! Idag avslogs vår (S) motion i kommunstyrelse om att revidera kommunens upphandlingspolicy så att kravet på arbetsmiljöhänsyn och villkor i enighet med svenska kollektivavtal skrivs in. Riksdagen har nämligen fattat beslut om detta redan i våras även om själva lagförändringen inte ännu är färdig. För tydlighetens skull klargör jag vilka var de som avslog detta: (M), (FP), (C) och (KD). Gänget med arbetslinjen och partiet som kallar sig för nya arbetarpartiet. Öppna ögonen, se på fakta! Vem står på arbetarnas sida? Vem driver vettiga arbetsmiljövillkor för anställda? Naturligtvis vill vi värna om de som jobbar. Se till att de kan leva på sin lön och de inte utnyttjas av arbetsgivaren. Detta borde gälla både våra egna invånare och gästarbetare.
Kommunens tjänstemän har varit i kontakt med konkurrensverket angående vår motion. Svaret blev:" Även om rättsläget inte är helt klart drar Konkurrensverket den slutsatsen att det i samband med offentlig upphandling är möjligt att kräva att en tjänstleverantör minst betalar minimilön, under förutsättning att denna minimilön är tydligt definierad i ett rikstäckande kollektivavtal." Den borgerliga majoriteten i Vallentuna VILL INTE att de företag som levererar tjänster och varor till oss ska betala ens minimilön till sina anställda. De vill inte kräva sådant. Arbetetarnas vänner???? Jag kräks! Vi tar en omgång till på fullmäktigemötet om en månad då ärendet beslutas definitivt.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar